黑龙江德治律师事务所成立于2005年,是一家专业化、规范化、信息化的综合性法律服务机构。易经有云:“君子敬以直内,义以方外”,律师首先要以君子之道,约束内心,抱诚守信,方有所成。黑龙江德治律师事务所名为“德治”,其义即为“法治于行,德治于心”。
德治现拥有一支高素质的律师队伍,多数律师拥有国内著名法学院校的硕士、博士学位,熟悉俄罗斯、韩国、朝鲜及港澳台等国家和地区的法律,并可用英语、俄语、韩语等多种语言为客户提供法律服务。律师团队成员具有在其它法律机构、高等院校、政府部门、司法机关从事法律和律师实务、司法审判、法律和政策研究的多元化职业背景。其中多位律师曾荣获“全国维护职工权益杰出律师”、“黑龙江省优秀律师”、“哈尔滨市优秀律师”、“优秀共产党员”等多项荣誉。
律所2007年度、2012年度、2015年度、2017年度先后被哈尔滨市司法局、律师协会授予“优秀律师所”称号。
黑龙江德治律师事务所最大的优势在于人才。律所现有律师27人,其中取得博士学位4人、硕士学位15人、学士学位8人,均具有多年的律师实务经验。律所与黑龙江大学、东北林业大学、国家律师学院等多所国内院校建立了长期合作关系,律所多名律师同时在各所大学担任专职教授和客座教授。律所业务办理过程中,如遇到前沿、疑难法律问题,可随时与各大专院校的专家、教授进行研讨,以全面、权威的给予解决方案。
1、人才优势
黑龙江德治律师事务所最大的优势在于人才。律所现有律师27人,其中取得博士学位4人、硕士学位15人、学士学位8人,均具有多年的律师实务经验。律所与黑龙江大学、东北林业大学、国家律师学院等多所国内院校建立了长期合作关系,律所多名律师同时在各所大学担任专职教授和客座教授。律所业务办理过程中,如遇到前沿、疑难法律问题,可随时与各大专院校的专家、教授进行研讨,以全面、权威的给予解决方案。
2、公司化管理
黑龙江德治律师事务所实行合伙人制、公司化管理。除合伙人外,全部为工薪律师。稳定的律师队伍、完善的薪酬体系、透明的晋升机制,为律所的发展打下了坚实的基础,使得律所可以实现对客户的团队服务。
3、团队服务模式
黑龙江德治律师事务所所有业务,不论是常年法律顾问、非诉讼项目还是诉讼仲裁案件,均实行团队服务模式,所有业务均由带队合伙人+专责律师+律师助理至少3人组成业务团队,分工协作。近年来随着大型客户的增多,个别项目律师团队成员甚至超过了10人。
4、严格的内审和会审制度
黑龙江德治律师事务所设有专门的内审合伙人岗位。内审合伙人不处理具体业务,专门负责业务出口的内核。未经合伙人内核,所有的咨询意见、合同审查意见、法律文书均不得发出,重大法律事务由律所合伙人会议会审。严格的内审和会审制度,保证了律所的服务质量。
5、律师业务标准化、流程化
黑龙江德治律师事务所自2012年开始在律所内部推行业务标准化、流程化,目前已经建立业务标准化流程136个,并建立了律所内部的标准合同库、条款库。各种业务流程及合同文本都经过上百次的打磨,以求精益求精。
6、律师业务信息化
客户关心的除了服务质量还有效率,为了解决大量事务即时沟通与处理,保证流程可视、责任可追溯,2015年黑龙江德治律师事务所由高级合伙人投资成立哈尔滨律方科技有限公司,进行法律服务平台软件的研发。目前“律方云法务”系统已经上线4年,被广泛应用于大型集团企业法务风控。通过该平台,律所可以直接嵌入客户的内部流程,与客户即时在线协作。网页端、手机端完全同步,随时随地处理工作,对于客户需求可以实现15分钟响应,4小时回复,简单事务24小时处理完毕。该软件目前已经获得6项国家专利,5项软件著作权。
7、联盟优势
2015年黑龙江德治律师事务所经过层层考核,最终作为黑龙江省内唯一的一家律师事务所被接纳加入了“华贸法律服务联盟成员”,为黑龙江德治律师事务所在全国范围内开展业务和寻求业务支持提供了有力的支持。
8、持续学习
黑龙江德治律师事务所多年来一直重视持续学习,律所设技术研发部负责律师新业务的研发、设业务培训部负责律师内部培训,每周召开2次全所业务研讨会,以保证知识即时更新。